NOBORDERが「完全週休3日制」に メディア業界で初
NOBORDERはきょう、今年4月から「完全週休3日制」に移行すると発表しました。メディア業界では初めてとなります。政府は昨年6月の「骨太の方針」で、「週休3日制」の導入を閣議決定し、ＮＥＣやパナソニック、みずほ銀行など、日本を代表する大企業が次々と「週休3日制」を導入しています。メディア業界も改革が迫られていると言えそうです。NOBORDERは今年、創業10年目を迎えますが、日本で初めてLGBTを優先採用したり、アナウンサーやタレントを「奴隷契約」から解放するなど、労働環境の改善で、先駆的な取り組みを進めてきました。「週休3日制」についても、政府の閣議決定の直後の昨年7月に、社内に「働き方調査検討チーム」を立ち上げ、検討を重ねていました。
