2019/04/02

働き方改革施行 残業規制や有給取得義務

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働き方改革が施行されました。
昨年６月に可決・成立した働き方改革関連法が、1日、大企業を対象に施行されました。残業時間が原則１ヶ月で45時間、一年間で360時間に規制されるほか、有給休暇が年に10日以上与えられている労働者には、本人が望む日程で最低でも５日取得することが企業に義務付けられます。安倍首相は先月29日、都内で働き方改革の先進企業を視察し、冒頭の挨拶で「日本の人生100年時代を担う皆さんには、それぞれの第一ステージでいろんな働き方が選択できる、そういう社会をつくっていかなければいけない」と働き方改革の重要性を主張しました。中小企業では2020年4月からの適用となります。

（AIニューズ®）